Неформальная занятость - остается одной из главных проблем.

Неформальная занятость - остается одной из главных проблем.

Соглашаясь на неформальный труд, работник рискует:

иметь заниженную зарплату,

не получить отпускные, оплату больничного или расчёт при увольнении,

лишиться социальных гарантий и др.

Основные проявления неформальной занятости:

отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

«серые» схемы и расчеты наличными деньгами при оплате труда;

уклонение от уплаты страховых взносов;

Предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность за уклонение от оформления трудового договора: от штрафов до принудительных работ, лишения свободы и права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Решить эту проблему можно лишь с участием самих работников и работодателей.