Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Кто может работать неполный рабочий день
Кто может работать неполный рабочий день
Ответ:
Право на неполный рабочий день имеют:
беременные женщины;
один из родителей, опекун или попечитель ребёнка до 14 лет;
один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет;
работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
В соответствии со ст. 93 Трудового Кодекса РФ продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.
В этом случае зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Ответ:Право на неполный рабочий день имеют:
беременные женщины;один из родителей, опекун или попечитель ребёнка до 14 лет;один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет;работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.В соответствии со ст. 93 Трудового Кодекса РФ продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.В этом случае зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.02:27 26.03.2024 16+
Выбор редакции