Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?

Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?

Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:

женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

несовершеннолетним;

усыновителям детей в возрасте до 3 месяцев;

работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;

совместителям – одновременно с отпуском на основной работе;

по соглашению сторон.