Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?

Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?

Да, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может продлить его на количество дней отсутствия работника.

Увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может.